Unit Penilaian Kompetensi (Assessment Center) Mahkamah Agung RI menyelenggarakan rapat penting dalam rangka mengevaluasi capaian kerja serta merumuskan strategi ke depan. Kegiatan bertajuk "Rapat Review Kegiatan Kerja Semester I dan Rencana Kerja Semester II" ini resmi dibuka pada Rabu (17/06/2026) dan dijadwalkan berlangsung hingga Jumat (19/06/2026) bertempat di Hotel Grand Mercure Kemayoran, Jakarta.

Acara dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Kepegawaian Badan Urusan Administrasi Mahkamah Agung RI, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. Rapat koordinasi ini dihadiri oleh para asesor, struktural, serta seluruh staf di lingkungan Unit Penilaian Kompetensi Mahkamah Agung RI.

Disiplin Total dan Jaga Soliditas Internal

Dalam sambutan pembukaannya, Kepala Biro Kepegawaian, Sahlanudin, memberikan arahan yang tegas sekaligus memotivasi seluruh jajaran yang hadir. Beliau menekankan pentingnya menjaga kedisiplinan sebagai fondasi utama dalam menjalankan roda organisasi.

"Saya mengingatkan kepada seluruh pegawai untuk selalu menanamkan kedisiplinan yang tinggi, baik dari segi penyelesaian pekerjaan, kerapian administrasi, hingga aspek kerja lainnya. Segala sesuatu harus dipersiapkan dan dieksekusi dengan standar terbaik," ujar Sahlanudin.

Lebih lanjut, beliau juga menyoroti pentingnya keharmonisan dan lingkungan kerja yang sehat demi mencapai target organisasi yang optimal. Sahlanudin berpesan agar ego sektoral dan sekat-sekat antar-pegawai segera dihilangkan.

"Jangan lagi ada tindakan mengkotak-kotakan sesama pegawai, dan jangan pernah ada aksi saling menghina atau menjatuhkan di antara kita. Kita adalah satu tim besar. Tetap jaga soliditas, saling mendukung, agar seluruh target kerja yang telah kita canangkan dapat tercapai dengan sukses," tegasnya.

Evaluasi Terukur Demi Rencana Kerja Semester II

Rapat yang berlangsung selama tiga hari ini akan fokus pada pembedahan capaian kinerja, kendala teknis, serta evaluasi menyeluruh terhadap berbagai program penilaian kompetensi yang telah berjalan sepanjang Semester I tahun 2026.

Hasil evaluasi tersebut nantinya akan menjadi pijakan utama dalam menyusun taktik dan rencana kerja Semester II yang lebih adaptif, efisien, dan akuntabel. Melalui kegiatan ini, Unit Penilaian Kompetensi diharapkan dapat terus melahirkan program-program asesmen yang kredibel demi mewujudkan SDM aparatur peradilan yang unggul dan berintegritas