Logo Assessment Center
Assessment Center

Penilaian Kompetensi ASN Mahkamah Agung

Mewujudkan ASN Mahkamah Agung yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi melalui sistem penilaian kompetensi yang objektif dan terstandar.

Assessment Center

0

Asesor Bersertifikat

0

Total Peserta

0

Total Asesmen

A

Akreditasi

Berita Terkini

Update terbaru seputar kegiatan Assessment Center Mahkamah Agung

Foto Kegiatan
22 September 2025

Fit and Proper Test Calon Wakil Ketua PTA, PA Kelas IA, IB, dan II Resmi Dibuka

Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama (Badilag) secara resmi memulai kegiatan fit and proper test untuk seleksi calon wakil ketua Pengadilan Tinggi Agama (PTA) serta Pengadilan Agama (PA) kelas IA, IB, dan II. Acara pembukaan berlangsung pada hari Senin, 22 September 2025, pukul 08.00 WIB, bertempat di Media Center Badilag, Jakarta.Kegiatan ini dibuka secara daring oleh Direktur Jenderal Badilag, Drs. H. Muchlis, S.H., M.H., yang saat ini sedang bertugas di Pengadilan Tinggi Agama Pekanbaru. Dalam sambutannya, beliau menekankan pentingnya seleksi ini untuk mendapatkan pemimpin yang kompeten dan berintegritas tinggi guna meningkatkan kualitas pelayanan peradilan agama di Indonesia.Laporan kegiatan fit and proper test dibacakan oleh Direktur Pembinaan Tenaga Teknis, Dr. Candra Boy Seroza, S.Ag., M.Ag., yang menjelaskan rincian jadwal dan mekanisme pengujian. Acara pembukaan ini dihadiri oleh Asesor SDM Aparatur Ahli Utama serta para pejabat di lingkungan Badilag.Proses fit and proper test ini bertujuan untuk mengevaluasi kompetensi, integritas, dan rekam jejak para calon, memastikan mereka layak menduduki posisi strategis di lingkungan peradilan agama. Kehadiran para pejabat dan asesor ahli menunjukkan komitmen Badilag dalam mewujudkan transparansi dan profesionalisme dalam penempatan pejabat.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
15 September 2025

Kementerian Sosial Lakukan Kunjungan Kerja ke Assessment Center MA

Unit Penilaian Kompetensi (Assessment Center) Mahkamah Agung RI menerima kunjungan kerja dan konsultasi dari Biro Organisasi dan SDM Kementerian Sosial RI pada hari ini. Kunjungan ini bertujuan untuk melakukan studi komparatif dan memperdalam pemahaman mengenai implementasi sistem penilaian kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM).Rombongan dari Kementerian Sosial dipimpin oleh Asesor SDM Aparatur Ahli Utama, Ibu Tati Nugrahati. Kedatangan mereka disambut langsung oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI, Bapak Sahlanudin, S.Ag, S.H, M.H, bersama para Asesor SDM Aparatur Ahli Utama pada Unit Penilaian Kompetensi Mahkamah Agung, yaitu Bapak Dr. Drs. Aco Nur, S.H, M.H, Bapak Supandi, S.H, M.H, dan Ibu Supatmi, S.H, M.M.Dalam sesi pemaparan, tim dari Unit Penilaian Kompetensi Mahkamah Agung menyampaikan presentasi komprehensif mengenai struktur organisasi, sebaran pegawai, target kinerja, dan capaian yang telah diraih hingga tahun 2025. Selain itu, dibahas pula mengenai kerja sama dengan kementerian/lembaga lain melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta pemanfaatan berbagai sarana dan prasarana pendukung yang dimiliki oleh Assessment Center MA dalam menunjang proses penilaian.Ibu Tati Nugrahati dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas sambutan hangat dari pihak Mahkamah Agung. Beliau menuturkan bahwa kunjungan ini menjadi momen berharga bagi Kementerian Sosial untuk mendapatkan masukan dan praktik terbaik dari Mahkamah Agung yang telah berpengalaman dalam menerapkan sistem penilaian kompetensi.Kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi interaktif dan peninjauan fasilitas di lingkungan Unit Penilaian Kompetensi. Pertukaran pengetahuan ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara kedua lembaga dan menjadi fondasi untuk kerja sama yang lebih erat di masa mendatang dalam upaya peningkatan kualitas SDM aparatur negara.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
9 September 2025

Asesor SDM Aparatur Ahli Utama Hadiri Talkshow "Merawat Sehat Mental yang Mulia" Ditjen Badilum

Asesor SDM Aparatur Ahli Utama Mahkamah Agung (MA) menghadiri talkshow "Perisai Eps. 9" yang diselenggarakan oleh Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum (Ditjen Badilum) di Command Center Ditjen Badilum. Acara yang dimulai pada pukul 08.30 WIB ini mengusung tema penting, yaitu "Merawat Sehat Mental Yang Mulia".Diskusi Mendalam Bersama Pakar PsikologiTalkshow ini menghadirkan tiga narasumber pakar di bidang psikologi dari Fakultas Psikologi Universitas Airlangga:Prof. Dr. Seger Handoyo, Psikolog, Dosen dan Peneliti.Triana Kesuma Dewi, M.Sc., PhD, Dosen dan Peneliti.Dian Fithriwati Darusmin, M.A., Psikolog, dan Kandidat Doktor Psikologi.Para narasumber membahas secara mendalam isu-isu terkait kesehatan mental para hakim. Diskusi berfokus pada tantangan yang dihadapi, terutama bagi hakim yang harus berpindah tempat tugas dan jauh dari keluarga. Kondisi ini sering kali menimbulkan tekanan psikologis yang signifikan, sehingga penting untuk memberikan dukungan dan pemahaman yang tepat.Selain itu, talkshow ini juga menyoroti pentingnya pola pikir perubahan dan pola pikir pertumbuhan sebagai cara untuk menghadapi dinamika pekerjaan. Para narasumber menekankan bahwa memiliki pola pikir yang adaptif dapat membantu hakim mengelola stres dan tantangan dengan lebih efektif.Diskusi juga menyentuh konsep lingkaran pengendalian, yang mengajarkan cara memfokuskan energi pada hal-hal yang dapat dikendalikan, daripada mencemaskan hal-hal di luar jangkauan.Kehadiran Asesor SDM Aparatur Ahli Utama dalam acara ini menunjukkan komitmen Mahkamah Agung dalam memperhatikan kesejahteraan mental para hakim dan seluruh insan peradilan. Kegiatan ini diharapkan dapat memberikan wawasan dan strategi praktis bagi para hakim untuk menjaga kesehatan mental di tengah tuntutan pekerjaan yang tinggi.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
8 September 2025

44 Pegawai Mahkamah Agung Ikuti Profil Asesmen Kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional secara Daring

Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia hari ini secara resmi membuka kegiatan Asesmen Profil (Profile Assessment) kenaikan jenjang jabatan fungsional. Kegiatan yang berlangsung secara daring ini diikuti oleh 44 peserta yang berasal dari berbagai satuan kerja di lingkungan Mahkamah Agung dan badan peradilan di bawahnya.Dibuka oleh Kepala Biro Kepegawaian MAAcara pembukaan kegiatan ini dibuka oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. Dalam sambutannya, beliau menekankan bahwa kegiatan ini merupakan instrumen penting untuk memastikan bahwa setiap pegawai memiliki kompetensi yang relevan dengan jenjang jabatan fungsional yang akan diduduki. "Pelaksanaan asesmen profil ini bertujuan untuk mengukur kapabilitas dan kesiapan para pegawai, sehingga kenaikan jenjang fungsional tidak hanya didasarkan pada masa kerja, namun juga didukung oleh kompetensi yang memadai," tutur Sahlanudin.Laporan Kegiatan Disampaikan oleh Kepala Bagian UmumSebelumnya, Kepala Bagian Umum Biro Kepegawaian Mahkamah Agung, Agus Sudarmanto, S.Kom, menyampaikan laporan kegiatan. Dalam laporannya, Agus menjelaskan bahwa kegiatan ini akan dilaksanakan selama tiga hari, yaitu mulai 8 hingga 10 September 2025. "Kegiatan ini merupakan bagian dari upaya strategis Mahkamah Agung dalam pengembangan sumber daya manusia guna mewujudkan pegawai yang kompeten dan profesional di setiap jenjang jabatannya," jelas Agus.Diharapkan, hasil dari asesmen ini akan menjadi dasar yang kuat dalam menentukan kelayakan kenaikan jenjang jabatan, serta berkontribusi pada peningkatan kualitas pelayanan peradilan di Indonesia.

Selengkapnya
Lihat Semua Berita

Pengumuman Terbaru

Informasi penting dan update terbaru dari Assessment Center Mahkamah Agung

25 Agustus 2025

Pelaksanaan Penilaian Kompetensi Kenaikan Jenjang Pejabat Fungsional Tahun 2025

Sehubungan dengan pelaksanaan Penilaian Kompetensi Pejabat Fungsional Tahun 2025 sebagai salah satu syarat kenaikan jenjang jabatan, dengan ini kami mengundang peserta (daftar terlampir) untuk mengikuti kegiatan yang diselenggarakan oleh Assessment Center Mahkamah Agung RI.

 Baca Selengkapnya
5 Agustus 2025

Pelaksanaan Profile Assessment Calon Pimpinan Pengadilan Tinggi Tahun 2025

Dalam rangka akan diadakannya kegiatan Profile Assessment bagi Calon Pimpinan Pengadilan Tinggi Tahun 2025, Kami harap Bapak/Ibu untuk dapat mengikuti kegiatan Profile Assessment yang dilakukan oleh Unit Penilaian Kompetensi (Assesment Center) Mahkamah Agung secara daring (online)

 Baca Selengkapnya
25 Juli 2025

Pelaksanaan Pemetaan Potensi Pegawai Wilayah Hukum Jawa Barat Tahun 2025

Dalam rangka upaya pengembangan sumber daya manusia dan peningkatan kinerja, Unit Penilaian Kompetensi (Assessment Center) Mahkamah Agung akan menyelenggarakan kegiatan Pemetaan Potensi Pegawai secara daring (online) bagi para pegawai di wilayah hukum Jawa Barat.Kegiatan ini bertujuan untuk mengidentifikasi potensi dan kebutuhan pengembangan masing-masing pegawai. Hasil pemetaan akan menjadi dasar pertimbangan awal untuk pengambilan keputusan terkait pemetaan dan penempatan peserta di instansi/organisasi, sekaligus mempersiapkan peserta untuk asesmen kompetensi pada periode selanjutnya guna memperoleh hasil yang lebih komprehensif dan optimal dalam proses tersebut. Oleh karena itu, kami mengharapkan partisipasi aktif dari seluruh pegawai yang terlampir untuk mengikuti kegiatan ini sesuai dengan jadwal dan petunjuk teknis yang akan diinformasikan lebih lanjut.

 Baca Selengkapnya
Lihat Semua Pengumuman

Tentang Kami

Mengenal lebih dalam tentang Assessment Center Mahkamah Agung

Assessment Center Mahkamah Agung

Didirikan pada tahun 2020, Assessment Center Mahkamah Agung berperan penting dalam mengevaluasi dan mengembangkan kompetensi SDM di lingkungan peradilan. Melalui sistem penilaian yang objektif dan transparan, unit ini membantu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM serta mendukung peningkatan kinerja dan profesionalisme aparatur peradilan.

Dengan demikian, Assessment Center berkontribusi pada penguatan kapasitas SDM di Mahkamah Agung, yang pada akhirnya mendukung terwujudnya peradilan yang agung dan berintegritas.

"Terwujudnya Sistem Merit dalam Badan Peradilan Indonesia yang Agung"

  • Mewujudkan Unit Penilaian Kompetensi yang Objektif dan Akuntabel
  • Mewujudkan Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia Mahkamah Agung Republik Indonesia dan Badan Peradilan di Bawahnya yang berkualitas

Kata Mereka

Pendapat dan kesan dari peserta asesmen dan pimpinan

Video Terkini

Rekaman kegiatan dan informasi penting dari Assessment Center

Video Thumbnail

Profil Assessment Center MA

Video profil resmi Assessment Center Mahkamah Agung RI

Video Thumbnail

Proses Assessment Kompetensi

Tahapan dan mekanisme penilaian kompetensi ASN

Lihat Lebih Banyak Video