Unit Penilaian Kompetensi (Assessment Center) Mahkamah Agung RI menerima kunjungan kerja dan konsultasi dari Biro Organisasi dan SDM Kementerian Sosial RI pada hari ini. Kunjungan ini bertujuan untuk melakukan studi komparatif dan memperdalam pemahaman mengenai implementasi sistem penilaian kompetensi dalam manajemen sumber daya manusia (SDM).

Rombongan dari Kementerian Sosial dipimpin oleh Asesor SDM Aparatur Ahli Utama, Ibu Tati Nugrahati. Kedatangan mereka disambut langsung oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI, Bapak Sahlanudin, S.Ag, S.H, M.H, bersama para Asesor SDM Aparatur Ahli Utama pada Unit Penilaian Kompetensi Mahkamah Agung, yaitu Bapak Dr. Drs. Aco Nur, S.H, M.H, Bapak Supandi, S.H, M.H, dan Ibu Supatmi, S.H, M.M.

Dalam sesi pemaparan, tim dari Unit Penilaian Kompetensi Mahkamah Agung menyampaikan presentasi komprehensif mengenai struktur organisasi, sebaran pegawai, target kinerja, dan capaian yang telah diraih hingga tahun 2025. Selain itu, dibahas pula mengenai kerja sama dengan kementerian/lembaga lain melalui Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta pemanfaatan berbagai sarana dan prasarana pendukung yang dimiliki oleh Assessment Center MA dalam menunjang proses penilaian.

Ibu Tati Nugrahati dalam sambutannya menyampaikan apresiasi atas sambutan hangat dari pihak Mahkamah Agung. Beliau menuturkan bahwa kunjungan ini menjadi momen berharga bagi Kementerian Sosial untuk mendapatkan masukan dan praktik terbaik dari Mahkamah Agung yang telah berpengalaman dalam menerapkan sistem penilaian kompetensi.

Kegiatan dilanjutkan dengan sesi diskusi interaktif dan peninjauan fasilitas di lingkungan Unit Penilaian Kompetensi. Pertukaran pengetahuan ini diharapkan dapat memperkuat sinergi antara kedua lembaga dan menjadi fondasi untuk kerja sama yang lebih erat di masa mendatang dalam upaya peningkatan kualitas SDM aparatur negara.