Mahkamah Agung Republik Indonesia melalui Biro Kepegawaian sukses menyelenggarakan asesmen kompetensi yang diikuti oleh 39 peserta dari berbagai posisi. Kegiatan ini berlangsung selama dua hari, pada tanggal 13 hingga 14 Januari 2025, dan dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H.

Asesmen ini merupakan bagian dari upaya Mahkamah Agung dalam meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan memastikan penempatan pegawai sesuai dengan kompetensi terbaik. Sebanyak 21 peserta mengikuti seleksi untuk posisi petugas meja Badan Pengawas Mahkamah Agung, menunjukkan komitmen dalam memperkuat pengawasan internal lembaga. Untuk Petugas meja Badan Pengawas ini dilaksanakan secara daring dari seluruh satuan kerja Mahkamah Agung yang ada di Indonesia

Selain itu, satu peserta mengikuti asesmen untuk kenaikan jenjang fungsional auditor ahli muda, menandakan fokus pada pengembangan karier bagi para profesional di bidang audit. Tak ketinggalan, 17 peserta lainnya menjalani pemetaan pegawai pelaksana, yang bertujuan untuk mengidentifikasi potensi dan penempatan yang optimal bagi staf pelaksana di lingkungan Mahkamah Agung.

Kegiatan asesmen ini menjadi langkah strategis Mahkamah Agung di awal tahun 2025 untuk terus berinovasi dalam pengelolaan kepegawaian. Dengan adanya asesmen ini, diharapkan Mahkamah Agung dapat memiliki pegawai yang tidak hanya kompeten, tetapi juga mampu berkontribusi secara maksimal dalam mewujudkan peradilan yang modern dan berintegritas.