Logo Assessment Center
Assessment Center

Penilaian Kompetensi ASN Mahkamah Agung

Mewujudkan ASN Mahkamah Agung yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi melalui sistem penilaian kompetensi yang objektif dan terstandar.

Assessment Center

0

Asesor Bersertifikat

0

Total Peserta

0

Total Asesmen

A

Akreditasi

Berita Terkini

Update terbaru seputar kegiatan Assessment Center Mahkamah Agung

Foto Kegiatan
24 Agustus 2026

Cari Pimpinan Berintegritas, Asesmen Calon Wakil Ketua PA Kelas IB Digelar

Upaya memperkuat kualifikasi serta efektivitas kepemimpinan di lingkungan peradilan agama terus ditingkatkan. Kegiatan seleksi dan asesmen Calon Wakil Ketua Pengadilan Agama/Mahkamah Syar'iyah Kelas IB secara resmi dibuka di Command Center Assessment Center Mahkamah Agung RI, Jakarta. Rangkaian uji kompetensi ini digelar selama lima hari, terhitung sejak 24 hingga 28 Agustus 2026.Pembukaan acara dilakukan secara resmi oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI, Bapak Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. Dalam pengarahannya, beliau menggarisbawahi pentingnya proses Penilaian kompetensi ini dalam rangka membangun fondasi kepemimpinan peradilan yang kokoh..Diikuti 57 Peserta dari Berbagai WilayahDalam kesempatan yang sama, Kepala Bagian Umum Kepegawaian, Bapak Agus Sudarmanto, S.Kom., membacakan laporan pelaksanaan kegiatan. Dalam laporannya, beliau menyampaikan bahwa kegiatan asesmen kali ini diikuti oleh 57 peserta yang terdiri dari para hakim terpilih dari berbagai satuan kerja Pengadilan Agama dan Mahkamah Syar'iyah di seluruh Indonesia. Seluruh peserta dinyatakan telah lolos verifikasi administrasi dan siap mengikuti tahapan evaluasi kompetensi secara ketat.Selama lima hari pelaksanaan, para peserta akan menjalani serangkaian instrumen penilaian komprehensif, mulai dari tes potensi, simulasikan kepemimpinan, hingga wawancara berbasis kompetensi yang dikelola secara objektif oleh tim asesor.Hasil dari kegiatan ini nantinya akan menjadi rekam jejak resmi serta bahan pertimbangan utama dalam rapat Tim Promosi Mutasi (TPM) Mahkamah Agung RI. Melalui seleksi yang transparan dan akuntabel ini, Mahkamah Agung berkomitmen menghadirkan figur pimpinan peradilan yang mampu mengawal kualitas penegakan hukum dan memberikan pelayanan publik yang prima bagi masyarakat pencari keadilan.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
21 Agustus 2026

Rekap Hasil Calon Wakil Ketua Pengadilan Agama Kelas IA Resmi Diserahkan ke Badilag

Proses penataan dan penyegaran struktur kepemimpinan di lingkungan peradilan agama terus bergulir. Rekapitulasi hasil Profile Assessment seleksi Calon Wakil Ketua Pengadilan Agama Kelas IA secara resmi diserahkan kepada Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama (Badilag) Mahkamah Agung RI. Penyerahan ini menandai tuntasnya salah satu tahapan krusial dalam mekanisme pembinaan karir dan promosi mutasi para hakim peradilan tingkat pertama.Dokumen resmi rekapitulasi tersebut diserahkan langsung oleh Kepala Subbagian (Kasubag) Pengembangan Pegawai, Bapak Indra Sandakila, sebagai perwakilan dari Unit Pelaksana Kompetensi (UPK) Assessment Center MA. Berkas penting itu diterima secara formal oleh Kepala Subdirektorat (Kasubdit) Mutasi Hakim Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama, Bapak Ahyar.Prosesi penyerahan berlokasi di Gedung Sekretariat Mahkamah Agung RI Lantai 8, Jalan Medan Merdeka Utara, Jakarta Pusat. Pertemuan ini berlangsung penuh khidmat sebagai wujud koordinasi antarunit dalam mengawal akuntabilitas seleksi jabatan pimpinan peradilan.Dorong Peningkatan Layanan Hukum dan ProfesionalismePenyerahan hasil rekapitulasi ini bukan sekadar formalitas administratif, melainkan basis data penting yang akan menjadi bahan pertimbangan utama dalam rapat Tim Promosi Mutasi (TPM) dilingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama Mahkamah Agung RI. Melalui rekapitulasi ini, rekam jejak, kualifikasi, serta hasil penilaian komprehensif para calon pimpinan dipastikan telah terdata secara presisi.Langkah ini diambil guna memastikan pengisian posisi strategis Wakil Ketua Pengadilan Agama Kelas IA diisi oleh SDM yang memiliki integritas tinggi, kompetensi teknis yudisial yang mumpuni, serta jiwa kepemimpinan yang adaptif. Diharapkan, jajaran pimpinan yang terpilih nantinya mampu memperkuat tata kelola peradilan serta membawa peningkatan kualitas pelayanan hukum yang prima dan transparan bagi masyarakat pencari keadilan di seluruh Indonesia.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
11 Agustus 2026

Menuju Pimpinan Ideal, 43 Hakim Ikuti Profile Assessment Calon Wakil Ketua PA/MS IA

Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama (Ditjen Badilag) Mahkamah Agung Republik Indonesia kembali menegaskan komitmennya dalam memperkuat kualitas kepemimpinan di lingkungan peradilan agama melalui penyelenggaraan Profile Assessment bagi Calon Wakil Ketua Pengadilan Agama dan Mahkamah Syar’iyah Kelas IA. Kegiatan yang diselenggarakan secara daring ini merupakan salah satu tahapan krusial dalam rangkaian seleksi Fit and Proper Test guna menyaring para hakim terbaik yang siap mengemban amanah pimpinan di satuan kerja tingkat Kelas IA. Sebanyak 43 peserta yang berasal dari berbagai wilayah di Indonesia mengikuti seluruh proses penilaian ini dengan penuh khidmat dan antusiasme tinggi.Rangkaian acara diawali dengan penyampaian laporan kegiatan yang dibacakan oleh Kepala Bagian Umum Biro Kepegawaian MA, Agus Sudarmanto, S.Kom. Dalam laporannya, beliau memaparkan secara rinci mengenai kesiapan teknis, alur pelaksanaan uji kompetensi, hingga jumlah peserta yang dipastikan siap mengikuti setiap tahapan asesmen berbasis digital ini. Pelaksanaan secara daring tidak mengurangi ketatnya standar penilaian yang diterapkan, karena sistem monitoring dan mekanisme pengujian telah dirancang sedemikian rupa untuk menjamin objektivitas, akuntabilitas, serta ketepatan hasil pemetaan potensi setiap peserta.Kegiatan ini secara resmi dibuka oleh Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama, Drs. Muchlis, S.H., M.H. Dalam pengarahan pembukanya, beliau menyampaikan bahwa profile assessment memiliki peran yang sangat strategis dalam memetakan kapasitas kepemimpinan, kompetensi manajerial, integritas, serta kesiapan psikologis para calon pimpinan. Jabatan Wakil Ketua Pengadilan Agama maupun Mahkamah Syar’iyah Kelas IA menuntut figur yang tidak hanya mumpuni secara teknis yudisial, tetapi juga mampu mengelola organisasi secara profesional, responsif terhadap dinamika tata kelola peradilan modern, serta menjadi teladan dalam menjaga marwah dan keluhuran martabat peradilan.Melalui seleksi terintegrasi ini, Ditjen Badilag berharap dapat melahirkan jajaran pimpinan pengadilan yang adaptif, inovatif, dan berintegritas tinggi. Keberhasilan pelaksanaan profile assessment ini diharapkan mampu melahirkan nahkoda baru di satuan kerja Kelas IA yang siap menjawab tantangan zaman, mendorong percepatan modernisasi badan peradilan, serta memberikan pelayanan hukum yang berkeadilan, transparan, dan akuntabel bagi seluruh masyarakat pencari keadilan di Indonesia.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
30 Juli 2026

Resmi Ditutup, Pelatihan SJT Level 1 Tahap 2 Mahkamah Agung Berjalan Sukses

Rangkaian kegiatan Pelatihan Situational Judgment Test (SJT) Level 1 Tahap 2 di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia resmi berakhir pada Kamis (30/07/2026). Acara penutupan yang berlangsung di Lantai 12 Gedung Sekretariat Mahkamah Agung, Jakarta, ini menandai tuntasnya pelatihan intensif yang telah berjalan selama tiga hari sejak 28 Juli 2026.Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Asesor SDM Aparatur dari jenjang Ahli Pertama hingga Ahli Utama, serta Pranata Komputer Ahli Pertama.Apresiasi Atas Komitmen dan Kerja Keras PesertaPelatihan secara resmi ditutup oleh Kepala Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Badan Strategi Kebijakan dan Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Peradilan, Yustiar Nugroho, S.H., M.H., M.M., yang hadir mewakili Kepala Pusdiklat Menpim Mahkamah Agung RI.Dalam amanat penutupannya, Yustiar Nugroho menyampaikan apresiasi serta rasa terima kasih yang mendalam kepada seluruh peserta atas dedikasi mereka sepanjang kegiatan."Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada seluruh peserta pelatihan atas kerja keras, komitmen, dan kesungguhan yang telah ditunjukkan selama mengikuti kegiatan ini," ujar Yustiar Nugroho, S.H., M.H., M.M. saat membacakan sambutan penutupan.Peserta Dinilai Sangat Aktif dan AntusiasPada sesi laporan pelaksanaan dan evaluasi kegiatan, Sekretaris Riset Psikologi Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta, Valendra Granitha Shandika Puri, M.A., menyampaikan catatan positif terkait dinamika pembelajaran selama pelatihan berlangsung.Beliau mengungkapkan bahwa seluruh peserta menunjukkan partisipasi yang sangat aktif dan antusiasme tinggi dalam menyerap setiap materi maupun simulasi SJT yang diberikan oleh tim fasilitator.Dengan berakhirnya pelatihan ini, para Asesor SDM Aparatur dan Pranata Komputer diharapkan dapat langsung mengimplementasikan hasil pembelajaran guna mendukung penguatan kapasitas SDM dan pemetaan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Mahkamah Agung.

Selengkapnya
Lihat Semua Berita

Pengumuman Terbaru

Informasi penting dan update terbaru dari Assessment Center Mahkamah Agung

6 September 2026

Pemetaan Kompetensi Pegawai Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Gelombang 2 Tahun 2026

Menindaklanjuti Surat Permohonan Sekretaris Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Nomor 136/DJU.1/KP.1.2.6/II/2026 tanggal 5 Februari 2026, hal Pengajuan Pemetaan Pegawai, bersama ini disampaikan hal-hal sebagai berikut:1. Unit Penilaian Kompetensi (Assessment Center) Mahkamah Agung RI bersedia melaksanakan kegiatan Pemetaan Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung RI;2. Pelaksanaan Kegiatan Pemetaan Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung RI batch 2 tersedia pada tanggal 15 s.d. 17 September 2026 dan dilakukan secara daring (online);3. Jumlah keseluruhan peserta yang dapat diikutsertakan dalam kegiatan Pemetaan Kompetensi Batch 2 adalah sejumlah 45 (empat puluh lima) orang dengan rincian terlampir;4. Untuk kelancaran pelaksanaan kegiatan, Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung RI dimohon agar menugaskan tim untuk berkoordinasi dengan tim Sekretariat Unit Penilaian Kompetensi;

 Baca Selengkapnya
20 Juli 2026

Pemetaan Kompetensi Pegawai Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Gelombang I Tahun 2026

Dalam rangka akan diadakannya kegiatan Pemetaan Kompetensi Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung RI Tahun 2026, Kami harap Bapak/Ibu untuk dapat mengikuti kegiatan Pemetaan Kompetensi yang dilakukan oleh Unit Penilaian Kompetensi (Assesment Center) Mahkamah Agung secara online (daring). Informasi lebih lanjut silahkan diakses pada file terlampir pada pengumuman ini.

 Baca Selengkapnya
18 Februari 2026

Profile Assessment Calon Hakim Tinggi Militer dan Pimpinan Pengadilan Militer Tipe B Tahun 2026

Dasar :a. Keputusan Bersama Ketua Mahkamah Agung RI dan Panglima TNI Nomor 25/KMA/SKB/I/2022 dan Nomor Kep/64/I/2022 tanggal 21 Januari 2022 tentang Kerjasama Penugasan dan Pembinaan Prajurit Tentara Nasional Indonesia di Mahkamah Agung dan di Pengadilan Militer serta di Pengadilan Perikanan; danb. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Direktorat Jenderal Badan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara Nomor SP-DIPA 005.05.1.663122/2026 tanggal 1 Desember 2025.Sehubungan dasar tersebut di atas, agar para pejabat tersebut dalam Lampiran I memerintahkan personil dalam daftar nama terlampir untuk mengikuti tahap Profile Assessment dalam rangka seleksi Calon Hakim Militer Tinggi dan Calon Pimpinan Pengadilan Militer Tipe B, ketentuan terlampir.

 Baca Selengkapnya
Lihat Semua Pengumuman

Tentang Kami

Mengenal lebih dalam tentang Assessment Center Mahkamah Agung

Assessment Center Mahkamah Agung

Didirikan pada tahun 2020, Assessment Center Mahkamah Agung berperan penting dalam mengevaluasi dan mengembangkan kompetensi SDM di lingkungan peradilan. Melalui sistem penilaian yang objektif dan transparan, unit ini membantu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM serta mendukung peningkatan kinerja dan profesionalisme aparatur peradilan.

Dengan demikian, Assessment Center berkontribusi pada penguatan kapasitas SDM di Mahkamah Agung, yang pada akhirnya mendukung terwujudnya peradilan yang agung dan berintegritas.

"Terwujudnya Sistem Merit dalam Badan Peradilan Indonesia yang Agung"

  • Mewujudkan Unit Penilaian Kompetensi yang Objektif dan Akuntabel
  • Mewujudkan Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia Mahkamah Agung Republik Indonesia dan Badan Peradilan di Bawahnya yang berkualitas

Kata Mereka

Pendapat dan kesan dari peserta asesmen dan pimpinan

Video Terkini

Rekaman kegiatan dan informasi penting dari Assessment Center

Video Thumbnail

Profil Assessment Center MA

Video profil resmi Assessment Center Mahkamah Agung RI

Video Thumbnail

Proses Assessment Kompetensi

Tahapan dan mekanisme penilaian kompetensi ASN

Lihat Lebih Banyak Video