Logo Assessment Center
Assessment Center

Penilaian Kompetensi ASN Mahkamah Agung

Mewujudkan ASN Mahkamah Agung yang profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi melalui sistem penilaian kompetensi yang objektif dan terstandar.

Assessment Center

0

Asesor Bersertifikat

0

Total Peserta

0

Total Asesmen

A

Akreditasi

Berita Terkini

Update terbaru seputar kegiatan Assessment Center Mahkamah Agung

Foto Kegiatan
30 Juli 2026

Resmi Ditutup, Pelatihan SJT Level 1 Tahap 2 Mahkamah Agung Berjalan Sukses

Rangkaian kegiatan Pelatihan Situational Judgment Test (SJT) Level 1 Tahap 2 di lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia resmi berakhir pada Kamis (30/07/2026). Acara penutupan yang berlangsung di Lantai 12 Gedung Sekretariat Mahkamah Agung, Jakarta, ini menandai tuntasnya pelatihan intensif yang telah berjalan selama tiga hari sejak 28 Juli 2026.Kegiatan ini diikuti oleh seluruh Asesor SDM Aparatur dari jenjang Ahli Pertama hingga Ahli Utama, serta Pranata Komputer Ahli Pertama.Apresiasi Atas Komitmen dan Kerja Keras PesertaPelatihan secara resmi ditutup oleh Kepala Bidang Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Badan Strategi Kebijakan dan Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Peradilan, Yustiar Nugroho, S.H., M.H., M.M., yang hadir mewakili Kepala Pusdiklat Menpim Mahkamah Agung RI.Dalam amanat penutupannya, Yustiar Nugroho menyampaikan apresiasi serta rasa terima kasih yang mendalam kepada seluruh peserta atas dedikasi mereka sepanjang kegiatan."Kami menyampaikan rasa terima kasih yang sedalam-dalamnya kepada seluruh peserta pelatihan atas kerja keras, komitmen, dan kesungguhan yang telah ditunjukkan selama mengikuti kegiatan ini," ujar Yustiar Nugroho, S.H., M.H., M.M. saat membacakan sambutan penutupan.Peserta Dinilai Sangat Aktif dan AntusiasPada sesi laporan pelaksanaan dan evaluasi kegiatan, Sekretaris Riset Psikologi Universitas Islam Negeri (UIN) Syarif Hidayatullah Jakarta, Valendra Granitha Shandika Puri, M.A., menyampaikan catatan positif terkait dinamika pembelajaran selama pelatihan berlangsung.Beliau mengungkapkan bahwa seluruh peserta menunjukkan partisipasi yang sangat aktif dan antusiasme tinggi dalam menyerap setiap materi maupun simulasi SJT yang diberikan oleh tim fasilitator.Dengan berakhirnya pelatihan ini, para Asesor SDM Aparatur dan Pranata Komputer diharapkan dapat langsung mengimplementasikan hasil pembelajaran guna mendukung penguatan kapasitas SDM dan pemetaan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Mahkamah Agung.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
28 Juli 2026

Ikhtiar Assessment Center MA Mencetak Pimpinan Terbaik Lewat Pelatihan SJT

Mahkamah Agung Republik Indonesia melalui Pusat Pendidikan dan Pelatihan Manajemen dan Kepemimpinan (Pusdiklat Menpim) secara resmi menyelenggarakan kegiatan Pelatihan Situational Judgment Test (SJT) Level 1 Tahap 2. Acara yang berlangsung dari tanggal 28 hingga 30 Juli 2026 ini digelar di Lantai 12 Gedung Sekretariat Mahkamah Agung, Jakarta.Pelatihan ini diikuti oleh para pegawai di lingkungan Mahkamah Agung yang terdiri dari seluruh Asesor SDM Aparatur (mulai dari jenjang Ahli Pertama hingga Ahli Utama) serta Pranata Komputer Ahli Pertama.Pembukaan Resmi dan Laporan KegiatanAcara dibuka secara resmi oleh Kepala Pusdiklat Menpim Badan Strategi Kebijakan dan Pendidikan dan Pelatihan Hukum dan Peradilan Mahkamah Agung RI, Darmoko Yuti Witanto, S.H.Sebelum prosesi pembukaan, acara diawali dengan pembacaan laporan pelaksanaan kegiatan yang disampaikan oleh Kepala Bagian Umum Biro Kepegawaian Badan Urusan Administrasi, Agus Sudarmanto, S.H., yang hadir mewakili Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung.Rangkaian acara pembukaan berlangsung dengan penuh khidmat dan lancar, menandai dimulainya pelatihan intensif selama tiga hari tersebut.Komitmen Berkelanjutan untuk Pemimpin Masa DepanDalam sambutan pembukaannya, Kapusdiklat Menpim, Darmoko Yuti Witanto, S.H., menegaskan pentingnya kontinuitas dalam penyelenggaraan pelatihan semacam ini bagi pengembangan kualifikasi SDM di lingkungan peradilan."Pelatihan ini harus diselenggarakan secara berkelanjutan. Ini merupakan bagian dari ikhtiar Mahkamah Agung untuk mendapatkan generasi penerus pimpinan terbaik di masa yang akan datang. Oleh karena itu, ikutilah pelatihan ini dengan sungguh-sungguh," pesan Darmoko Yuti Witanto, S.H. di hadapan para peserta.Melalui pelatihan SJT Level 1 Tahap 2 ini, diharapkan para Asesor SDM Aparatur dan Pranata Komputer dapat mengasah kompetensi, objektivitas, serta kesiapan teknis dalam mendukung sistem merit dan mencetak kader-kader pemimpin Mahkamah Agung yang berkualitas di masa depan.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
21 Juli 2026

Assessment Center MA Gelar Profile Assessment Pemetaan Pegawai Badilum 2026 Secara Daring

Assessment Center Mahkamah Agung Republik Indonesia melaksanakan kegiatan Profile Assessment Pemetaan Pegawai Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum (Badilum) pada 21–23 Juli 2026. Kegiatan yang dilaksanakan secara daring ini merupakan bagian dari upaya pemetaan profil kompetensi pegawai guna memperoleh gambaran potensi dan kompetensi secara objektif, terukur, dan komprehensif.Kegiatan dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI selaku Kepala Unit Assessment Center Mahkamah Agung RI, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. Sebelum pembukaan, laporan pelaksanaan kegiatan disampaikan oleh Kepala Bagian Umum Kepegawaian, Agus Sudarmanto, S.Kom., yang memaparkan kesiapan pelaksanaan, jumlah peserta, serta rangkaian kegiatan assessment yang akan dilaksanakan selama tiga hari.Pelaksanaan Profile Assessment turut dihadiri oleh Direktur Pembinaan Administrasi Peradilan Umum Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum, Zahlisa Vitalita, S.H., M.H., serta Sekretaris Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum, Kurnia Arry Soelaksono, S.E., S.H., M.Hum. Kehadiran jajaran pimpinan tersebut menjadi bentuk dukungan terhadap pelaksanaan pemetaan kompetensi pegawai sebagai salah satu bagian penting dalam pengembangan manajemen sumber daya manusia aparatur di lingkungan peradilan umum.Sebanyak 25 peserta terdaftar dalam kegiatan Profile Assessment Pemetaan Pegawai Badilum tahun 2026. Dari jumlah tersebut, 2 peserta tidak dapat mengikuti kegiatan, yaitu Imelda Merlina Sani, S.H., M.H. karena sakit dan Reni Kartini, S.H. karena sedang melaksanakan dinas luar.Meskipun dilaksanakan secara daring, seluruh rangkaian kegiatan tetap dilaksanakan secara terstruktur dengan mengedepankan prinsip objektivitas, transparansi, profesionalitas, dan akuntabilitas. Pelaksanaan assessment diharapkan mampu menghasilkan data profil kompetensi yang akurat sebagai bahan pendukung dalam pemetaan, pengembangan karier, serta penguatan kapasitas sumber daya manusia di lingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum.Melalui kegiatan ini, Assessment Center Mahkamah Agung RI terus berkomitmen mendukung penerapan manajemen talenta dan sistem merit melalui proses penilaian kompetensi yang profesional dan terstandar. Hasil pemetaan diharapkan dapat menjadi salah satu landasan strategis dalam menempatkan serta mengembangkan pegawai sesuai dengan potensi, kompetensi, dan kebutuhan organisasi, guna mewujudkan aparatur peradilan yang semakin profesional, berintegritas, dan berkinerja tinggi.

Selengkapnya
Foto Kegiatan
14 Juli 2026

Assessment Center MA Matangkan Persiapan Pemetaan Pegawai Badilum Tahun 2026

Assessment Center Biro Kepegawaian Mahkamah Agung Republik Indonesia melaksanakan rapat persiapan Pemetaan Pegawai Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Tahun 2026. Rapat tersebut diselenggarakan untuk memastikan seluruh tahapan kegiatan berjalan secara terencana, terkoordinasi, dan sesuai dengan standar penilaian kompetensi yang telah ditetapkan.Dalam rapat tersebut juga dibahas jadwal pelaksanaan pemetaan pegawai. Kegiatan ini merupakan gelombang pertama dengan jumlah peserta sebanyak 40 pegawai Badan Peradilan Umum. Seluruh rangkaian penilaian direncanakan berlangsung secara daring, sehingga diperlukan kesiapan teknis, perangkat pendukung, jaringan komunikasi, serta koordinasi yang baik antara peserta, asesor, dan sekretariat.Pembukaan kegiatan dijadwalkan pada Selasa, 21 Juli 2026, pukul 08.30 WIB bertempat di Command Center, Assessment Center Mahkamah Agung RI.Alat Ukur Penilaian KompetensiUntuk memperoleh gambaran kompetensi peserta secara menyeluruh dan objektif, kegiatan pemetaan akan menggunakan beberapa alat ukur, yaitu:Psikotes;Analisis kasus;Leaderless Group Discussion atau LGD; danWawancara berbasis kompetensi.Penggunaan berbagai alat ukur tersebut diharapkan mampu menghasilkan informasi yang komprehensif mengenai kapasitas, potensi, serta kompetensi setiap peserta. Seluruh asesor juga diharapkan memiliki kesamaan pemahaman terhadap indikator perilaku, standar penilaian, dan mekanisme integrasi hasil agar kualitas penilaian tetap konsisten dan dapat dipertanggungjawabkan.Setelah seluruh tahapan asesmen, integrasi data, dan penyusunan rekomendasi selesai dilaksanakan, laporan lengkap hasil Pemetaan Pegawai Badilum Tahun 2026 dijadwalkan diserahkan paling lambat pada 20 Agustus 2026.Melalui persiapan yang matang serta koordinasi antara asesor, sekretariat, dan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum, pelaksanaan pemetaan pegawai diharapkan berlangsung tertib, objektif, transparan, dan menghasilkan rekomendasi yang dapat digunakan untuk mendukung pengembangan sumber daya manusia serta kebutuhan organisasi.

Selengkapnya
Lihat Semua Berita

Pengumuman Terbaru

Informasi penting dan update terbaru dari Assessment Center Mahkamah Agung

20 Juli 2026

Pemetaan Kompetensi Pegawai Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Gelombang I Tahun 2026

Dalam rangka akan diadakannya kegiatan Pemetaan Kompetensi Pegawai di Lingkungan Direktorat Jenderal Badan Peradilan Umum Mahkamah Agung RI Tahun 2026, Kami harap Bapak/Ibu untuk dapat mengikuti kegiatan Pemetaan Kompetensi yang dilakukan oleh Unit Penilaian Kompetensi (Assesment Center) Mahkamah Agung secara online (daring). Informasi lebih lanjut silahkan diakses pada file terlampir pada pengumuman ini.

 Baca Selengkapnya
18 Februari 2026

Profile Assessment Calon Hakim Tinggi Militer dan Pimpinan Pengadilan Militer Tipe B Tahun 2026

Dasar :a. Keputusan Bersama Ketua Mahkamah Agung RI dan Panglima TNI Nomor 25/KMA/SKB/I/2022 dan Nomor Kep/64/I/2022 tanggal 21 Januari 2022 tentang Kerjasama Penugasan dan Pembinaan Prajurit Tentara Nasional Indonesia di Mahkamah Agung dan di Pengadilan Militer serta di Pengadilan Perikanan; danb. Daftar Isian Pelaksanaan Anggaran Direktorat Jenderal Badan Peradilan Militer dan Peradilan Tata Usaha Negara Nomor SP-DIPA 005.05.1.663122/2026 tanggal 1 Desember 2025.Sehubungan dasar tersebut di atas, agar para pejabat tersebut dalam Lampiran I memerintahkan personil dalam daftar nama terlampir untuk mengikuti tahap Profile Assessment dalam rangka seleksi Calon Hakim Militer Tinggi dan Calon Pimpinan Pengadilan Militer Tipe B, ketentuan terlampir.

 Baca Selengkapnya
7 November 2025

Profile Assessment Calon Wakil Ketua Pengadilan Agama/Mahkamah Syar'iyah Kelas IB dan Klas II

Dalam rangka pelaksanaan kegiatan Profile Assessment bagi Calon Pimpinan Pengadilan Agama/Mahkamah Syar'iyah Kelas IB dan Klas II Tahun 2025 tanggal 12 s.d 14 November 2025, Kami harap Bapak/Ibu untuk dapat mengikuti kegiatan Profile Assessment yang dilakukan oleh Unit Penilaian Kompetensi (Assesment Center) Mahkamah Agung secara daring (online)

 Baca Selengkapnya
Lihat Semua Pengumuman

Tentang Kami

Mengenal lebih dalam tentang Assessment Center Mahkamah Agung

Assessment Center Mahkamah Agung

Didirikan pada tahun 2020, Assessment Center Mahkamah Agung berperan penting dalam mengevaluasi dan mengembangkan kompetensi SDM di lingkungan peradilan. Melalui sistem penilaian yang objektif dan transparan, unit ini membantu mengidentifikasi kebutuhan pengembangan SDM serta mendukung peningkatan kinerja dan profesionalisme aparatur peradilan.

Dengan demikian, Assessment Center berkontribusi pada penguatan kapasitas SDM di Mahkamah Agung, yang pada akhirnya mendukung terwujudnya peradilan yang agung dan berintegritas.

"Terwujudnya Sistem Merit dalam Badan Peradilan Indonesia yang Agung"

  • Mewujudkan Unit Penilaian Kompetensi yang Objektif dan Akuntabel
  • Mewujudkan Manajemen Talenta Sumber Daya Manusia Mahkamah Agung Republik Indonesia dan Badan Peradilan di Bawahnya yang berkualitas

Kata Mereka

Pendapat dan kesan dari peserta asesmen dan pimpinan

Video Terkini

Rekaman kegiatan dan informasi penting dari Assessment Center

Video Thumbnail

Profil Assessment Center MA

Video profil resmi Assessment Center Mahkamah Agung RI

Video Thumbnail

Proses Assessment Kompetensi

Tahapan dan mekanisme penilaian kompetensi ASN

Lihat Lebih Banyak Video