Sinergi Assessment Center Mahkamah Agung dan BKD Tuntaskan Seleksi JPT Pratama Provinsi NTB
Assessment Center Mahkamah Agung Republik Indonesia resmi menuntaskan rangkaian profile assessment bagi calon Pejabat Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama di lingkungan Pemerintah Provinsi Nusa Tenggara Barat (NTB) pada hari ini, 5 Maret 2026. Kegiatan yang telah berlangsung sejak 3 Maret ini merupakan wujud nyata kerja sama teknis atas permohonan BKD Provinsi NTB guna menghadirkan proses seleksi yang objektif, transparan, dan akuntabel melalui pelibatan asesor profesional dari tingkat pusat.Dalam pelaksanaan tugas ini, Assessment Center Mahkamah Agung tidak bergerak sendiri, melainkan membangun kolaborasi strategis dengan melibatkan asesor dari Badan Kepegawaian Negara (BKN) serta dukungan asesor internal dari BKD Provinsi NTB. Sinergi lintas instansi ini dilakukan untuk memastikan bahwa setiap kandidat dinilai berdasarkan standar kompetensi manajerial yang ketat dan menyeluruh. Proses penilaian dilakukan secara hybrid, di mana tim asesor Mahkamah Agung memandu jalannya tes potensi serta analisis kasus melalui platform Zoom dari Jakarta, sementara para peserta mengikuti ujian fisik dengan fasilitas sarana yang disediakan di kantor BKD NTB. Adapun tahapan diskusi kelompok atau Leaderless Group Discussion (LGD) serta wawancara kompetensi dilaksanakan sepenuhnya secara daring dari satuan kerja masing-masing peserta.Fokus penilaian yang dipimpin oleh tim Mahkamah Agung ini mencakup pengisian berbagai posisi krusial di struktur pemerintahan daerah. Jabatan-jabatan tersebut meliputi Kepala Dinas Pendidikan, Pemuda dan Olahraga, Kepala Biro Umum dan Administrasi Pimpinan, Kepala Dinas Kebudayaan, serta Kepala Biro Kesejahteraan Rakyat. Selain sektor administratif, penilaian kompetensi juga dilakukan untuk jabatan teknis seperti Kepala Dinas Pekerjaan Umum, Penataan Ruang, Perumahan dan Kawasan Permukiman, Kepala Dinas Perindustrian dan Perdagangan, Kepala Dinas Pertanian dan Ketahanan Pangan, hingga Kepala Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan.Sektor kesehatan juga menjadi prioritas dalam asesmen ini, khususnya untuk posisi Direktur Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) beserta jajaran Wakil Direktur yang membidangi Pelayanan, Perencanaan dan Keuangan, Umum dan Operasional, serta Sumber Daya Manusia, Pendidikan, Pelatihan dan Penelitian. Melalui keterlibatan aktif asesor dari Mahkamah Agung dan BKN, diharapkan muncul jajaran direksi RSUD yang memiliki kompetensi manajerial tinggi serta integritas kuat dalam mengelola pelayanan publik di bidang kesehatan.Dengan berakhirnya seluruh rangkaian agenda pada hari ini, Assessment Center Mahkamah Agung bersama tim kolaborasi akan segera mengolah data dan merumuskan laporan hasil penilaian kompetensi para kandidat. Hasil akhir asesmen ini nantinya akan diserahkan kepada Panitia Seleksi Provinsi NTB sebagai instrumen utama dalam menentukan pejabat yang paling layak mengemban amanah. Kepercayaan yang diberikan kepada Assessment Center Mahkamah Agung dalam memimpin proses ini menegaskan komitmen kuat Pemerintah Provinsi NTB dalam menjunjung tinggi sistem meritokrasi demi kemajuan daerah.
Muhammad Rizki
5 Maret 2026
MA RI Gelar Profile Assessment Cakim Militer Tinggi dan Pimpinan Dilmil Tipe B
Mahkamah Agung Republik Indonesia secara resmi memulai rangkaian kegiatan Profile Assessment bagi Calon Hakim Militer Tinggi dan Calon Pimpinan Pengadilan Militer Tipe B Tahun 2026. Kegiatan yang diselenggarakan secara daring ini berlangsung selama empat hari, terhitung sejak tanggal 23 hingga 26 Februari 2026, sebagai langkah strategis dalam menjaring kader-kader pimpinan terbaik di lingkungan peradilan militer.Prosesi pembukaan berlangsung dengan khidmat dan diawali oleh pembacaan laporan kegiatan oleh Kepala Bagian Umum Kepegawaian, Agus Sudarmanto, S.Kom. Sesi kemudian berlanjut dengan penyampaian sambutan oleh Direktur Pembinaan Tenaga Teknis dan Administrasi Peradilan Militer, Marsma TNI Edi Wuryanto, S.I.P., C.Fr.A., yang menekankan betapa pentingnya proses seleksi ini bagi integritas dan masa depan peradilan militer di masa mendatang. Puncaknya, rangkaian kegiatan ini dibuka secara resmi oleh Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI, Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H.Dalam pelaksanaannya, acara ini turut dihadiri oleh seluruh jajaran asesor, baik dari tingkatan utama hingga tingkatan pertama, serta didukung oleh tim kesekretariatan yang memastikan kelancaran teknis acara daring tersebut. Fokus utama dalam kegiatan ini tertuju pada 22 peserta yang akan diuji kemampuannya secara komprehensif. Selama empat hari ke depan, para peserta akan dihadapkan pada serangkaian metode evaluasi ketat yang meliputi tes psikotes, analisa kasus, Leaderless Group Discussion (LGD), wawancara mendalam, serta penulisan essay untuk mengukur kompetensi manajerial, kepemimpinan, dan kedalaman wawasan hukum masing-masing calon pimpinan.Dengan diselenggarakannya asesmen ini, Mahkamah Agung berkomitmen untuk terus mencetak pimpinan peradilan militer yang kompeten, visioner, dan memiliki integritas tinggi dalam mengemban tugas penegakan hukum di lingkungan TNI.
Muhammad Hafidz Kurnia
23 Februari 2026
Assessment Center Gelar Rapat Koordinasi Jelang Profile Assessment Calon Panitera PTA/MS
Menjelang pelaksanaan agenda krusial di lingkungan peradilan, jajaran panitia pusat menggelar rapat koordinasi intensif terkait persiapan Profile Assessment bagi Calon Panitera PTA/MS. Rapat ini bertujuan untuk memastikan seluruh lini tugas siap menjalankan rangkaian Fit and Proper Test yang dijadwalkan berlangsung pada 18 hingga 20 Februari 2026.Pelaksanaan Daring di Bulan RamadanBerbeda dari periode sebelumnya, pelaksanaan assessment kali ini memiliki tantangan tersendiri karena bertepatan dengan bulan suci Ramadan. Sebanyak 52 peserta dari berbagai wilayah di Indonesia dijadwalkan mengikuti seleksi ini secara daring (online).Dalam arahannya,Supandi selaku pimpinan rapat menekankan bahwa meskipun dilaksanakan di tengah ibadah puasa dan dilakukan secara jarak jauh, standar integritas dan ketajaman penilaian tidak boleh berkurang. Koordinasi antar-subbagian, mulai dari pengawas IT, asesor, hingga sekretariat, diperketat untuk menjamin kelancaran teknis selama tiga hari pelaksanaan.Meninjau Kesiapan dan Mengurai KendalaRapat ini juga membedah sejauh mana kesiapan Assessment Center dalam menyediakan infrastruktur uji kompetensi. Beberapa poin utama yang dibahas meliputi:Kesiapan Sistem: Memastikan platform ujian daring mampu menampung beban kerja 52 peserta secara simultan tanpa kendala server.Sinkronisasi Jadwal: Pembahasan mengenai seremoni pembukaan yang perlu diselaraskan dengan rangkaian besar Fit and Proper Test di Ditjen Badilag agar efektif secara waktu.Akselerasi Administrasi: Mengidentifikasi kendala terkait surat-menyurat dinas yang saat ini masih dalam proses penandatanganan elektronik (TTE) di tingkat pimpinan.“Kita harus memastikan seluruh instrumen penilaian siap 100 persen. Kendala administratif seperti TTE surat sedang kami kawal ketat agar tidak menghambat distribusi undangan kepada para peserta,” ujar Supandi.Fokus pada Kualitas KepemimpinanProfile assessment ini merupakan tahap vital untuk menyaring calon Panitera yang tidak hanya mumpuni secara teknis yustisial, tetapi juga memiliki profil kepemimpinan dan integritas yang selaras dengan visi Mahkamah Agung.Dengan persiapan yang matang, diharapkan pada tanggal 18 Februari mendatang, seluruh perangkat ujian telah siap sehingga 52 peserta dapat memberikan performa terbaiknya meskipun dalam suasana puasa.
Muhammad Hafidz Kurnia
12 Februari 2026
Akselerasi Kepemimpinan, Sekretaris Mahkamah Agung Buka Seleksi Terbuka JPTP 2026
Mahkamah Agung Republik Indonesia resmi memulai rangkaian Seleksi Terbuka Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP) Tahun 2026. Acara yang berlangsung secara luring ini dibuka langsung oleh Sekretaris Mahkamah Agung RI, Sugiyanto, S.H., M.H., pada Senin (2/2/2026).Kegiatan yang dijadwalkan berlangsung selama empat hari, mulai dari 2 hingga 5 Februari 2026, ini menjadi langkah strategis Mahkamah Agung dalam menjaring kader-kader pemimpin berkualitas yang akan mengisi posisi krusial di lingkungan peradilan.Kehadiran Tokoh Penting dan Sinergi AntarlembagaPembukaan seleksi ini juga dihadiri oleh sejumlah pejabat tinggi dan pakar di bidang birokrasi, di antaranya:Sahlanudin, S.Ag., S.H., M.H. (Kepala Biro Kepegawaian Mahkamah Agung RI), yang mengawal kesiapan administrasi dan teknis pelaksanaan seleksi.Mohammad Ridwan, S.T., M.Eng. (Asesor SDM Aparatur Ahli Utama dari Badan Kepegawaian Negara), yang hadir untuk memastikan proses penilaian berjalan objektif, transparan, dan sesuai dengan standar kompetensi nasional.Fokus pada Kompetensi dan IntegritasDalam sambutannya, Sugiyanto menekankan bahwa seleksi ini bukan sekadar rutinitas administratif, melainkan upaya serius untuk mencari sosok yang memiliki perpaduan antara kecerdasan manajerial dan integritas moral."Kepemimpinan di Mahkamah Agung memerlukan individu yang mampu beradaptasi dengan transformasi digital peradilan sekaligus memegang teguh nilai-nilai keadilan," ujar Sekretaris MA di hadapan para peserta.Detail PelaksanaanSebanyak 25 peserta yang telah lolos seleksi administrasi mengikuti tahapan ini secara intensif. Selama periode 2-5 Februari, mereka akan menjalani berbagai rangkaian uji kompetensi, mulai dari psikotes, presentasi, hingga wawancara mendalam di hadapan panitia seleksi dan asesor.Pelaksanaan secara luring ini dipilih untuk memastikan interaksi yang maksimal antara penguji dan peserta, sehingga profil kepemimpinan dan karakter setiap kandidat dapat terpotret secara utuh.
Muhammad Hafidz Kurnia
2 Februari 2026
Ditjen Badilag Resmi Buka Rangkaian Fit and Proper Test Calon Panitera PTA/MS Tahap Seleksi 2026
Direktorat Jenderal Badan Peradilan Agama (Ditjen Badilag) Mahkamah Agung RI resmi memulai rangkaian seleksi terbuka (Fit and Proper Test) bagi calon Panitera Pengadilan Tinggi Agama (PTA) dan Mahkamah Syar’iyah (MS) Aceh. Kegiatan krusial dalam rangka menjaring pimpinan kepaniteraan yang berintegritas ini diikuti oleh jajaran pejabat teras Badilag serta tim Asesor SDM Aparatur Ahli Utama.Pembukaan Secara Daring oleh Dirjen BadilagAcara dibuka secara resmi oleh Direktur Jenderal Badan Peradilan Agama. Meski di tengah kesibukan agenda kedinasan, Dirjen Badilag tetap memimpin pembukaan melalui sambungan daring dari Bandar Lampung. Kehadiran beliau di Lampung diketahui dalam rangka mendampingi Ketua Mahkamah Agung RI pada prosesi wisuda purnabakti Ketua Pengadilan Tinggi setempat.Dalam arahannya, Dirjen menekankan bahwa proses seleksi ini merupakan instrumen vital untuk memastikan standar kompetensi dan profesionalisme di level tingkat banding tetap terjaga.Update Peserta dan Tahapan SeleksiBerdasarkan data panitia seleksi, tercatat sebanyak 55 peserta dinyatakan lolos tahap seleksi administrasi dan berhak mengikuti rangkaian uji kompetensi ini. Para peserta ini akan disaring secara ketat melalui berbagai aspek penilaian, mulai dari penguasaan hukum formil hingga manajerial organisasi.Adapun agenda Profile Assessment, yang dijadwalkan akan berlangsung secara intensif pada:Tanggal: 18 – 20 Februari 2026Agenda: Penilaian mendalam terhadap rekam jejak, psikologi kerja, dan kompetensi manajerial peserta.Sinergi dengan Asesor AhliPelaksanaan seleksi tahun ini kembali melibatkan Asesor SDM Aparatur Ahli Utama guna menjamin objektivitas dan transparansi hasil penilaian. Keterlibatan asesor ahli ini diharapkan mampu memotret potensi riil para kandidat, sehingga mereka yang terpilih nantinya benar-benar memiliki kualifikasi mumpuni untuk mendukung jalannya peradilan agama di tingkat banding.Dengan dimulainya rangkaian ini, Ditjen Badilag berharap dapat melahirkan kader-kader Panitera PTA/MS yang mampu berakselerasi dengan visi Mahkamah Agung dalam mewujudkan badan peradilan yang agung dan modern.
Muhammad Hafidz Kurnia
29 Januari 2026
Matangkan Persiapan JPTP, Assessment Center Mahkamah Agung Gelar Rapat Koordinasi Final
Menjelang pelaksanaan seleksi Jabatan Pimpinan Tinggi Pratama (JPTP), seluruh jajaran pegawai Assessment Center Mahkamah Agung menggelar rapat koordinasi intensif pada hari ini. Rapat ini difokuskan pada pematangan persiapan akhir kegiatan Profile Assessment yang dijadwalkan berlangsung pada 2 hingga 5 Februari 2025.Rapat yang dihadiri oleh seluruh staf dan asesor ini bertujuan untuk memastikan seluruh elemen pendukung kegiatan telah siap 100%, demi menjamin proses seleksi yang objektif, transparan, dan akuntabel.Fokus Utama PembahasanDalam pertemuan tersebut, terdapat tiga poin krusial yang menjadi agenda utama pembahasan:Pematangan Pembagian Tugas: Penajaman tugas - tugas, baik di bagian asesor maupun kesekretariatan dan jadwal bagi setiap panitia, mulai dari tim registrasi, pendamping asesor, hingga tim pengolah data hasil asesmen.Update Progres Persiapan: Pemantauan sejauh mana koordinasi dengan bagian terkait dan verifikasi daftar peserta yang akan mengikuti rangkaian tes.Kesiapan Sarana dan Prasarana: Peninjauan kesiapan infrastruktur IT, ruang ujian, hingga perangkat lunak pendukung asesmen untuk mengantisipasi kendala teknis di hari pelaksanaan."Kita harus memastikan setiap detail, sekecil apa pun, sudah terakomodasi. Untuk dipastikan kembali jadwal pembukaannya agar kita dapat menyiapkan jadwal dengan baik, pelaksanaan ini secara luring jadi kita harus benar - benar memperlihatkan tampilan yang baik" ujar Aco Nur, Asesor SDM Aparatur Ahli Utama di hadapan seluruh pegawai Assessment Center."Karna pelaksanaan berlangsung secara luring, mohon untuk koordinasi dengan poli klinik juga untuk mengantisipasi adanya Peserta yang kurang sehat ketika datang ke Assessment Center" tambah Supatmi, Asesor SDM Aparatur Ahli UtamaKomitmen Pelayanan PrimaHingga saat ini, persiapan sarana dan prasarana dilaporkan telah memasuki tahap akhir. Pihak Assessment Center Mahkamah Agung berkomitmen untuk menyediakan fasilitas terbaik guna mendukung kenyamanan peserta selama menjalani proses penilaian selama empat hari tersebut.Dengan koordinasi yang solid antar lini, diharapkan pelaksanaan Profile Assessment JPTP tahun ini dapat berjalan lancar tanpa hambatan berarti, sekaligus menghasilkan kader-kader pimpinan yang memiliki kompetensi unggul bagi Mahkamah Agung.
Muhammad Hafidz Kurnia
29 Januari 2026
Berita Terpopuler
Tim IT Assessment Center Sempurnakan Aplikasi Online dengan Sistem Proctoring Mutakhir
2 Juni 2025
Rapat kenaikan Jenjang Jabatan Fungsional Mahkamah Agung RI
19 November 2025
Fit and Proper Test Calon Wakil Ketua PTA, PA Kelas IA, IB, dan II Resmi Dibuka
22 September 2025
Kolaborasi Digital Peningkatan SDM: Asesor MA Pimpin Uji Kompetensi Pegawai Kemensetneg
8 Juli 2025
Seleksi Calon Pimpinan Pengadilan Negeri Kelas 1A dan 1B Dimulai, Integritas Jadi Pilar Utama
14 April 2025
Penguatan Kualitas SDM Peradilan: Pemetaan Kompetensi Pegawai di Wilayah Medan Berlangsung Sukses
25 Juli 2024